Los Millennials están cambiando el ambiente laboral

Todos escuchamos hablar de los Millennials, pero quiénes son? Que piensan? A que aspiran? Como ven el futuro? La respuesta a todas estas interrogantes las encontramos en diversidad de estudios que han sido hechos por investigaciones adelantadas por diferentes empresas, entre ellas MTV, Telefónica y Deloitte por citar algunas de las más renombradas.

El término obedece Millennials, fue adoptado para definir a todos aquellos que nacieron desde mediados de los 80’s hasta la mitad de los años 90’s, es decir los que alcanzaron la mayoría de edad en el nuevo milenio, en el siglo XXI.

Esta población puede decirse también que es la que nació y creció con el mayor avance de la tecnología y con el internet y en general, al menos en España  es un grupo que vivió su infancia y adolescencia envuelto en condiciones de bienestar, bastante diferente a la de sus padres.

Que los caracteriza?

Su nivel educativo, ya que al menos en España el 54% de ellos posee un título universitario. Esto significa que están bien formados.

También pueden caracterizarse por ser la generación que nació con el internet y que creció rodeada de las redes sociales y de la tecnología en general. Todo su mundo giró alrededor de los Pc’s, estudiar, jugar y hasta para comunicarse era lo habitual, especialmente gracias al Messenger. Esta es la razón por la cual siempre están conectados, adoran la inmediatez en la comunicación y también en los resultados  y aman la telefonía móvil y todos los dispositivos tecnológicos.

Su forma de comunicarse a través de estos medios también es diferente, se expresan más con imágenes que con palabras por lo que usan los emojics y las imágenes y los videos para expresarse. Pero también suelen distinguirse por lo siguiente:

  • Su actitud positiva ante la vida y el futuro
  • Su espíritu emprendedor
  • La Sensibilidad social
  • Y su disposición al trabajo colaborativo.

Estos jóvenes también llamados la generación “Y” se definen a sí mismos como:

  • valientes, por reconocer sus méritos cuando los tienen,
  • resistentes ya que la mayoría trabajan y estudian e inclusive tiene varios trabajos por lo que los niveles de estrés y angustia a los que se ven sometidos están muy por encima de los que vivieron sus padres en su día.
  • tolerantes y
  • apasionados, lo que los lleva a buscar trabajar en lo que los mueve, lo que verdaderamente les motiva.

Tal vez lo que más los diferencie de la generación anterior es su relación con el trabajo, con el ambiente laboral y con el mundo corporativo, lo que les ha valido varios epítetos como malcriados, egoístas, vagos y sin posición política.

Pero que quieren los Millennials respecto de un ambiente laboral? Pues quieren que se les permita usar ropa cómoda, tener la posibilidad de horarios flexible e inclusive  trabajar desde sus casas en ocasiones, para poder hacerlo en los horarios que más les convengan y cuando puedan desarrollar al máximo su creatividad. Desean también un lugar de trabajo divertido, que les permita socializar con otros, donde puedan lograrse intercambios de ideas y trabajar  en equipo.

Muchos de los Millennials no encuentran atractivo permanecer en una empresa durante largo tiempo a menos que sea la propia, la razón es que  encuentran que este ambiente no es innovador, que muchas empresas aún mantienen una  estructura rígida y poco colaborativa y donde no reciben feedback por parte de los superiores. El resultado, una mala adaptación a los ambientes laborales tal como estaban concebidos hasta hace relativamente poco tiempo.

Gracias a los esfuerzos realizados por ellos para lograr cambios en las corporaciones y por las empresas en intentar darles cabida, hoy en día, han logrado algunas cuantas cosas como: horarios más flexibles que les permiten compaginar mejor la vida personal con la laboral, unos líderes más comunicativos, francos y que utilizan un lenguaje menos rebuscado y una mayor implicación con la sociedad de parte de los empresarios.

Cualquier organización empresarial, sin importar si es una empresa de técnicos electricistas o una gran corporación debe seguir avanzando en encontrar la forma  de atraerlos a las organizaciones pues los necesitan, ya que son inteligentes, formados, manejan la tecnología y son la juventud necesaria!!

La caída inminente de Telltale Games

Conocida por tener una de las mejores historias con un juego dinámico estilo película, Telltale Games no ha parado de sorprender en estos últimos años con su modo decisiones donde el jugador puede elegir el rumbo de la historia. Con clásicos como The Walking Dead que es una de sus mejores obras no va a poder terminar la saga que catapulto este estilo de juegos a la fama.

Una de las empresas de videojuegos más importante ha despedido a gran parte de su plantilla, con lo que no podrán continuar con la última entrega de su juego estrella. Telltale cierra sus puertas para siempre por lo que parece. Con juegos que ya no cumplían las ventas, ha llegado la decisión final para una de las compañías indies más queridas por el público.

Con millones de venta por todo el mundo, al final ha sido uno de los finales más comentados del año por ser una de las compañías de videojuegos que sacó títulos representativos para el panorama. No solo por la serie de The Walking Dead, juegos como Tales from the borderlands cumplieron ampliamente las expectativas de gran parte de los jugadores, aunque se notaba que necesitaban innovar en la fórmula.

Telltale no es la única compañía que ha caído por problemas financieros, es una empresa que adoran muchos de nuestros electricistas, fontaneros y cerrajeros, ya que dieron un giro completo al panorama de story tellers de la década.

Es importante tener siempre presente el presupuesto, es por ello que nuestros profesionales nunca dejaran en la estacada con un trabajo a medias. Siempre disponibles, nuestros técnicos profesionales dan un presupuesto previo y ofrecen el mejor servicio, sin parones.

Telltale es una de las empresas más recordadas por muchos de sus títulos como Batman, Guardianes de la galaxia y muchos otros, que siempre quedarán. Con más de 75 de sus trabajadores despedidos se duda si realmente se va a terminar la historia principal de la empresa The Walking Dead, que iba a ser la última parte de las aventuras gráficas indies que más a triunfado en los últimos años.

La identidad sexual en la juventud

Durante la juventud, las personas experimentan muchos cambios físicos y mentales constantemente. Resulta, de esa forma, un período de transición, lleno de vicisitudes y locuras donde se consigue la definición de nuestros rasgos y caracteres que nos acompañaran durante nuestra adultez y por el resto de nuestra.

En ese período, la juventud, también nuestro deseo sexual se ve alterado y es precisamente eso lo que nos señala nuestra orientación sexual. No es para nada raro que en ese instante de nuestras vidas los hombres se vean atraídos por los hombres, las mujeres por las mujeres, los hombres por las mujeres o, incluso, pueden darse casos de donde los hombres y las mujeres se vean atraídos por ambos. Aunque en las épocas primitivas de la humanidad toda orientación sexual que se desviará de la heterosexualidad (relación amorosa hombres y mujeres) se consideraba anormal, por suerte, en la actualidad, se han realizado múltiples campañas en contra de la homofobia y todo tipo de exclusión social para que cualquier orientación sexual sea admitida sin problema alguno.

Hace poco una amiga, trabajadora de Cerrajeros, preocupada me llamó diciéndome que cree que su hija es homosexual. Yo, en efecto, le respondí que no entendía su preocupación, pues la homosexualidad no es una anomalía, sino una condición inherente del ser humano. Por ende, uno no decide si quiere o no quiere ser homosexual, heterosexual o bisexual, simplemente nuestro cuerpo y nuestras emociones lo deciden por sí solas con ideas predestinadas e innatas. En conclusión, no tenemos que culpar a nuestros hijos por su orientación sexual, pues ellos poco tienen que ver en ello y poco realmente pueden hacer para cambiarlo. Las personas sólo somos la consecuencia de nuestra genética y sus deformaciones, por lo tanto, lo único que podemos realmente controlar es nuestro comportamiento ante la sociedad.

Sin embargo, creo que la condición de “normal” que se le atribuye a la orientación heterosexual me parecer parcialmente correcta, ya que si hacemos un censo mundial nos daremos cuenta que la amplia mayoría de la población es heterosexual, por lo tanto, es la orientación sexual común, regular o normal. Mientras que en ese mismo hipotético censo nos percataremos que la población homosexual es ampliamente menor que la heterosexual y que, asimismo, la población bisexual también lo es, por consiguiente, podemos decir que dichas ambas orientaciones sexuales son no usuales, poco comunes, raras o anormales.

No obstante, el término “anormal” adjudicado a los homo- y bisexuales es también un tanto injusto, ya que se presta para malas interpretaciones. Más de un mal intencionado podría decir que los “anormales” no son más que adefesios de la humanidad o errores genéticos de la misma, cuando en realidad dicho término busca distinguir la condición de “poco común” o de “minoría” que tienen los homosexuales y bisexuales en el mundo.

Aun así, la humanidad está dando el ejemplo sobre este tema de la orientación sexual, pues cada vez es más común ver entre nosotros a los homosexuales que siguen siendo minoría, pero con mayor aceptación y menos disgregación que la que antes tenían.

Jóvenes españoles preparados y sin oportunidades laborales

La incertidumbre por la crisis que atraviesa el país les preocupa a los jóvenes que se están preparando y están preparados académicamente con la disposición y ganas de participar en diferentes ámbitos laborales de la sociedad como lo son: economía, comercio, educación, atención médica y política. Los estudiosos de la forma de socialización de jóvenes y adolescentes verificaron en las encuestas aplicada que la tasa de desempleo es bastante alta, lo que explica que la población entre 16 a 24 años se le dificulta encontrar empleo en la instituciones públicas y privadas.

Para describir más esta situación la empleada Dianora Reyes de la empresa Desatascos opina que los jóvenes de ésta década son más preocupados en prepararse y uno de los espacios que están ganando en su formación es la política y para eso hacen uso de las redes sociales. Asimismo, la empleada de Desatascos refiere que los adolescentes y jóvenes se expresan y participan con análisis muy reflexivo sobre lo que ocurre políticamente, dando propuestas sociales por medio de Facebook e Instagram que contribuyan a una economía y vida política más prospera.

Es evidente que los adolescentes y jóvenes pasan mucho tiempo en el internet, vinculo para capacitarse, recrearse y buscar empleo. Un caso muy interesante es el de la hermana de un gerente general Ignacio Céspedes de la empresa Pintores tiene una hermana graduada en ciencias políticas a sus 20 años con estudios superiores, tuvo la idea de un emprendimiento vía online de asesorías políticas y capacitación motivacional; lo que le ha ido excelente y tiene la potestad de emplear dos jóvenes españoles que querían emigrar a otro país.

Siguiendo el caso anterior, los informes de centro de investigación de jóvenes capacitados, alegan que muchas veces los adolescentes y jóvenes descuidan las relaciones familiares, se creen independiente perdiendo la comunicación y apoyo de los padres. Lo que trae como consecuencia que no escuchan un consejo por ser inmaduros, no asumen responsabilidades en el hogar y consideran que siendo profesionales los padres deben seguir manteniéndolos. Lo ideal es tener las ganas de buscar opciones y formas de llevar a cabo esos conocimientos en algo productivo que le genere ingresos para una vida plena y sin privaciones económica. El análisis que se permite este comportamiento en las voces de los padres encuestados es que: son jóvenes irrespetuosos, inmaduros, con vicios del Alcohol y tabaco; que pasan su tiempo entre salidas a centros nocturnos y sentado al frente de un ordenador electrónico.

Para terminar con este apartado se reflexiona: si la preparación académica es importante en los adolescentes y jóvenes, también es importante ser proactivo, ingeniosos, emprendedores, participativo y con relaciones afectivas con sus familiares y amigos; todo lo anterior conforma una formación integral para llevar a cabo sueños que ayudarán a no morir por no tener un empleo. Recuerda joven, un empleo lo puedes obtener con el empeño y desempeño de lo que sabes realizar, suerte éste país te necesita.

Modelo de negocio de jóvenes universitarios desde la web

Hoy en día casi todos los países están pasando por situaciones económica, lo que trae consigo que un gran número de ciudadanos no cuenta con un trabajo fijo que le proporcione un salario, que pueda cubrir los gastos necesario para sobrevivir y vivir en condiciones plena. Los jóvenes al salir del bachillerato o estudios medios se incorporan a la universidad, donde deberán continuar estudios para ser grandes profesionales; estudios que generan un consumo de matrícula, materiales, vestuario, asesorías y otros gastos, razón para ingeniársela y buscar una fuente de ingreso.

Los jóvenes tienen un gran potencial para crear e innovar en buscar solución con respecto a definir un modelo de negocio utilizando la plataforma de la web y las redes sociales. La directora de comunicación de la empresa Cerrajeros manifiesta, que conoce de un modelo de negocio que es llevado por jóvenes universitario con un éxito increíble, negocio que los adolescentes manejan por las redes sociales lo que representa un espacio digital para su empresa. Este modelo es dedicado a la fotografía y la creatividad; tienen toda su descripción por el Facebook y el Instagram, donde reflejan su número de contacto, interactúan con sus clientes para llegar al evento social contratado y realizar tomas fotográficas única y con un sello personal del protagonista del evento, eso lo que hace la diferencia. Por otro lado, los creativos ofrecen el servicio de caricaturas realizadas en eventos sociales o eventos corporativos.

Asimismo, se recogió la experiencia de unos empleados de la empresa Fontaneros donde, uno de ellos expresó que da fe de un equipo de jóvenes que, desde la iniciación de su carrera de administración de empresa, iniciaron un negocio de asesorías universitaria. Este equipo lo conforman estudiantes con buenos promedios que apoyan con la gestión de su conocimiento a estudiantes que poseen deficiencias en sus materias. Tienen su página por su Facebook en ella detallan el tiempo de asesoría y el coste, muchos son los universitarios de varias universidades que contratan el servicio.  Dentro del servicio también hacen láminas de presentación de trabajo de investigación para las exposiciones.

Son muchos las ideas de negocio, otro de los empleados de Fontaneros comenta que en una oportunidad su hermana contrató a unas jovencitas que encontró por una página del Instagram para que le hiciera unas trenzas en el cabello y la maquillaran. Fueron muy puntuales y traían consigo sus herramientas y materiales necesario para realizar su trabajo y al despedirse dejaron una tarjeta de presentación. Las tarjetas de presentación se identificaban como estudiantes universitarias emprendedoras con talento y calidad.

Los jóvenes son talentos emergentes que están muy activo con el marketing 2.0 y con ganas de cumplir sus sueños y llevar esas ideas a ser reales. Además de todo lo anterior son proactivo y están en la búsqueda de transformar pequeñas empresas en modelos de negocios exitosos, y si emprenden desde lo universitarios serán grandes hombres y mujeres profesionales con empresas únicas y posicionadas.

Un licenciado en Historia

Si bien es cierto que estudiar una carrera como Historia se basa en el estudio de épocas pasadas y en la reconstrucción del mismo, pero solo se tratara de repetir y repetir continuamente lo que ya está escrito, no creo que sea esta la idea central.

El aprendizaje se trata de que cada uno de vosotros logre formarse un pensamiento crítico sobre un determinado hecho, analizarlo y plasmarlo siempre basado en una idea concreta y además soportado en fuentes específicas.

Historiadores: investigadores o Profesores

Es muy cierto que los profesionales en Historia en un primer momento muchos de ellos se dedican a la instrucción escolar, pero en realidad durante su aprendizaje no se preparan solo para ello, en realidad el desempeño fundamental de un historiador debería ser la investigación tanto para instituciones como en trabajos independientes. Así mismo pudiese laborar en bibliotecas públicas, ya que los sistemas de archivos son un tema bien conocido por este tipo de profesional.

Ámbitos en los cuales se puede desempeñar un Historiador

Como primer espacio para la ocupación este puede desempeñarse en el área de la educación, pueden impartir clases en los sectores educativos de enseñanza media como profesor de historia. Perfectamente puede cumplir labores y desarrollarse como editor, trabajando directamente con editoriales. Igualmente podría desempeñarse en instituciones públicas o privadas dedicadas al archivo o recopilación de información de orden histórico. Los archivos históricos, bibliotecas, hemerotecas, como docente universitario son algunos de los cargos que podría ocupar.

¿Qué perfil debe tener un buen Historiador?

Primeramente debe ser una persona objetiva, con capacidad amplia de análisis, poseer un buen léxico y además sentir agrado por el hábito de la lectura y la investigación, ya que la formación en esta carrera requiere de elementos básicos, hipótesis, metodologías e información que se encierran en los basamentos históricos.

Aunado a esta base fundamental en la carrera, se suman los posibles estudios en todas las áreas de formación relacionadas con el estudio de la Historia, que en si son muchos de los contenidos que la conforman, así como la formación pedagógica en la cual se dedicaría en el ámbito  de la enseñanza.

Son profesionales que se orientan en el campo de la investigación, sobre todo en los conocimientos en el ámbito social, económico, político y cultural de una sociedad, como han sido sus transformaciones a través del tiempo, determinarlos y ubicarlos siempre basándose en las teorías existentes y las fuentes disponibles.

Mediante la aplicación de metodologías de investigación basadas en los métodos usados por las ciencias sociales para estos fines, además contar con una perspectiva direccionada a lo  multidisciplinario.

La difusión del conocimiento histórico es  una de las bases fundamentales de cualquier historiados, tanto dependiendo de la enseñanza como de la promulgación a través de los contenidos en sus temas de investigación, todo con el objetivo de mostrar una realidad social, comprender los procesos históricos y generacionales desarrollados en la Sociedad.

Son muchos los sucesos que se pueden descifrar por medio de los estudios históricos realizados por profesionales de esta carrera, posee los conocimientos claros en cuanto a el desciframiento de textos antiguos, así como los propios cambios históricos que se puedan dar  a partir de un hallazgo, los modos de vida, de desarrollo de sociedades antiguas, el análisis de metodologías, de planteamientos  y de normativas erigidas por las sociedades que se implantaron y desarrollaron un orden social.

Son muchas las nociones que debe poseer un profesional de esta carrera, son trabajos fundamentales para el devenir de los pueblos, así mismo, logra ver plasmados muchos temas que podrían repetirse, y adelantarse a algunos hechos. Así son los historiadores, estudiosos del pasado y constructores de futuros.

La independización de los padres está sucediendo más tarde que en años posteriores

En varios países del continente europeo, los jóvenes, tanto hombres como mujeres, tardan algunos años más en independizarse. Existen muchas razones para ello entre las que están las razones culturales, religiosas, económicas y la mayor de todas, las familiares. En este continente multicultural, la concepción de familia varía según el país y la región y esto incide en que los jóvenes retrasen su independencia del hogar de sus padres. Además, depende también de la cultura que se tenga en casa, más aún cuando hay mujeres jóvenes y deben buscar pareja y casarse antes de abandonar el nido familiar.

Las mujeres jóvenes abandonan el nido más temprano que los hombres

Pero esto no siempre es una regla, debido a que en muchos países y regiones del continente europeo, así como también en muchas partes del mundo, las mujeres son las que dejan el hogar familiar más jóvenes que los hombres. Y esto es debido en parte a que, cuando algunos jóvenes se sienten listos para formar familia propia, abandonar el hogar y tener hijos, y esto se viene retrasando cada vez más y más, hasta llegar a una media de más o menos 30 años.

Un flagelo para la independización es el desempleo en la población joven

El factor cultural no es el que más incide en el retraso de la independización de los adultos jóvenes, es una combinación de muchos factores entre los cuales destaca el económico, este país se tiene la tasa de desempleo juvenil más alta de toda la zona, y está muy por encima de la media en la región. Y es que los sueldos bajos, los trabajos a tiempo parcial, la tercerización y la no profesionalización de alguno oficios que hacen los jóvenes para poder pagar estudios abona el terreno para que no se sientan capaces de independizarse.

Los jóvenes de los países nórdicos son los más jóvenes en abandonar el nido

Estadísticamente, los países nórdicos abandonan el hogar antes de los 30 años, incluso hay países en el que los jóvenes se independizan antes de los 26 años de edad, en contraste con los países del mediterráneo que tienen de media entre los 31 y los 36 años de edad para abandonar el nido. Esto puede sumarse a que en los países nórdicos, el Estado otorga algunas ventajas en cuanto a sueldos, becas estudiantiles y en beneficios para comprar vivienda. En contraste con los países mediterráneos, que debido a la crisis a pocas políticas que incentiven a los jóvenes a trabajar y a estudiar, las edades de emancipación crecen considerablemente.

En tiempos de crisis, se sacrifica la independencia por la comodidad

El factor económico es importante, ya que si los jóvenes no se ven incentivados por un buen empleo y una buena remuneración, no podrían ni siquiera imaginar con dejar el hogar. A esto suma la preocupación de los padres, que saben que si un hijo no tienen ni siquiera un buen empleo, si se independiza se le puede ir el poco salario en un alquiler o comprando una nueva propiedades, es decir, los padres sopesan la idea de que si se independizan, las condiciones en las que van a vivir sería mucho peor.

Los padres mientras puedan seguir manteniendo el hogar con sus hijos adultos, lo harán, según un estudio especializado en esta peculiaridad de las sociedades europeas del mediterráneo, pero eso sí, los jóvenes que deciden quedarse en casa de los padres, lo hacen bajo su propia responsabilidad y pueden ayudar a cubrir los gastos del hogar.

¿Cuáles son los títulos Universitarios a los que optan los estudiantes en España?

Al momento de que vosotros deseéis elegir la carrera universitaria que más os llame la atención es primordial obtener los datos que podréis ayudar para elegir la decisión más acertada. En muchas ocasiones es fácil dejarse llevar por las recomendaciones o sugerencias de algunos de vuestros profesores y hasta vuestros mismos padres.

En algunos casos algunos estudios arrojan, según las estadísticas cuales son las preferidas por los estudiantes en general. El tomar la mejor decisión es esencial, sobre todo porque el ingreso a la universidad puede ser algo que determine vuestra vida. Son muchos los cambios que se accionan durante este periodo de la vida, y en muchos casos son difíciles de asimilar.

Si es bien sabido que existen personas determinadas y sobre todo en el campo de estudios, ya a cierta edad saben perfectamente lo que quieren estudiar, pero en otros casos están aquellas que prefieren aquellas carreras que mejor campo laboral tienen, y esto es lo que los motiva.

Carreras Universitarias con mayor demanda debido a su campo laboral en España

La mayoría de las empresas a lo largo de mucho tiempo debido a las ocupaciones a las cuales se ha dedicado la economía del país, han hecho de las siguientes carreras las fundamentales a la hora de ofrecer vacantes en sus respectivas empresas.   La Ingeniería en Telecomunicaciones es una de las más demandadas, así como  la Administración, la Ingeniería en Informática, Economía, Técnico en Turismo, marketing, Enfermería,  Ingeniería Industrial, son estas las que han estado al estrado durante muchos años.

Carreras Universitarias con mayor matriculación en las recientes encuestas

Pero en años recientes ha habido un cambio, en donde hemos visto según las últimas matriculaciones, que la mentalidad de los estudiantes ha cambiado y se está generando una elección más por vocación que por provecho, igualmente en esta sigue estando a la cabeza la Administración y Dirección de Empresas, Matemáticas, Ciencias, Medicina y Diseño.

Así que, de esta forma, vemos cómo han cambiado las opciones y como los estudiantes tal vez estén tomando en cuenta alternativas distintas que llenan más sus expectativas, mas por gusto que por ganancia de dinero.

La vocación asegura el éxito

El gusto hacia lo que se  hace es lo que asegura el éxito de una carrera profesional, no todo se trata de lo que más emita ganancias a la hora de culminar vuestras carreras, el destacarse en el área profesional es muy distinto a lo que se estudia en una Universidad, la formación en las teorías fundamentales son de extrema utilidad al ser aplicadas en las distintas empresas a las cuales podéis  trabajar en el futuro,  son muchas las ocasiones en donde se presente la ocasión  que las empresas que os contraten los trabajos a realizar sean  totalmente distintos para lo que se estudió pero los conocimientos siempre servirán de mucha utilidad a la hora de aplicar las tareas.

La vocación juega un objetivo fundamental, el trabajo se hará con más empeño sin ameritar de muchos esfuerzos y la productividad será mayor. Muchas teorías motivacionales en las organizaciones apuestan por este hecho. Así mismo se está dando en el ámbito de las universidades, en donde la aplicación a una carrera también necesita del gusto hacia el mismo, sobre todo por lograr la meta que es obtener una titulación en una carrera Universitaria.

Las nuevas profesiones a partir de la segunda década del siglo XXI

En este siglo XXI, se verán cambios nunca antes vistos gracias a la innovación y a las nuevas tecnologías, y las profesiones no estarán ajenas a este cambio. En un mundo dominado prácticamente por las computadoras, hay que hacerse hueco en profesiones afines para que, en la medida de lo posible, si sois adolescente y estáis en proceso de formar vuestro perfil profesional, entonces podáis tener un empleo estable.

Podéis especializarte en la carrera de ciencias aplicadas a la salud

Como dicen las estadísticas, después de la segunda década del siglo XXI, van a haber más personas con edades avanzadas, por lo que se van a demandar profesionales que los atiendan, así como también se demandarán profesionales que investiguen enfermedades relacionadas con el envejecimiento. Carreras como Enfermería, Medicina, Farmacia y carreras relacionadas con la salud física y muscular, van a ser ampliamente demandadas después del año 2020.

A su vez, las tecnologías aplicadas a estas carreras van a hacer que puedas especializarte en una rama de la salud con más facilidad y podréis contar con las herramientas necesarias para que tengáis este trabajo por muchísimo tiempo. Así que, como la medicina es una de las ramas en las que se están haciendo los mayores descubrimientos, entonces podréis trabajar aquí durante mucho tiempo y aprender de las mejores técnicas para mejorar la salud de las personas.

Otra profesión es la de experto en ciberseguridad

Sabemos que todos los contenidos e información de cada una de las personas de este planeta, así como de empresas y corporaciones, están guardadas en servidores y en la nube. Por esta razón, los ataques a esta información, sobre todo corporativa no van a cesar e incluso van a aumentar. Todo el mundo tiene su información guardada en el ciberespacio, en la nube o en algún ordenador conectado a alguna red, lo que lo hace vulnerable para que cualquier hacker malintencionado quiera robar su información. Si todas las empresas y corporaciones, desde las tecnológicas, hasta las militares están al tanto de esta situación, entonces van a tener que contratar a expertos en seguridad.

Y no solo en calidad, en cantidad también, puesto que a mayor y más importante información, mayor es la cantidad de ciberataques que van a recibir. Si vais a especializarte en seguridad informática, es posible que para la venidera década estéis entre los profesionales mejor pagados y más demandados en todo el planeta. Esta profesión os dará mucha estabilidad y también mucho dinero.

Matemáticas financieras y el tratamiento de “Big Data”

En la primera profesión, vas a ser muy demandado debido a que podéis aplicar los conocimientos de matemática pura y estadística a los mercados financieros futuros, es una ciencia exacta que siempre os dejará muy buenos resultados. Si estáis en una empresa y necesitan de información y de opciones estratégicas, seguramente llamarán al experto en matemáticas para que pueda asesorarles y brindarles la mejor opción real, científica y probada para llegar al éxito.

Con respecto al Big Data, podréis establecerte como un ente totalmente especializado en analizar volúmenes masivos de datos de grandes empresas, sabemos que la tendencia de Big Data es altísima, tanto que se está usando en el nuevo mundo de las criptomonedas, razón por la cual, una especialización en este campo, tendrá mucho trabajo que abarcar y a muchas personas que lo hagan de aquí en adelante, va a ser una carrera muy cotizada durante las siguientes décadas.

Talento joven: empresas multinacionales abren centros tecnológicos mundiales en Barcelona

Una gran cantidad de empresas internacionales han tomado la decisión de instalarse en la ciudad de Barcelona, al parecer hay un tractivo importante para la inversión es que consideran los costes son menores en el alquiler de oficinas y la disponibilidad de talentos atraen a los empresarios en llegar hacer negocio en Barcelona. La directora de recursos humanos de la empresa Pintores Blanca Rivas expresa, en la comunidad de Barcelona hay muchos profesionales jóvenes en el área de informática y tecnológicos con redes cibernéticos, muchos consideran la ciudad como la más idónea para iniciar negocios.

En el transcurrir de este año 2018, el desarrollo tecnológico se viene iniciando de una manera efectiva, más de una docena de empresas han hecho público de establecerse en Catalunya, con inversiones para empresas de desarrollo de software y atención al cliente entre otras. El gerente de la empresa Electricistas comenta, que estas empresas multinacionales son muy famosas como Microsoft, Allians, Siemens, Facebook y Media Markto, en otros años no había ocurrido esto, lo que significa un avance económico y tecnológico para la comunidad de Barcelona. Lo que muchos economistas definen una época como de expansión europea por la conformación de nuevas sedes de inversión y las multinacionales que escogieron a Barcelona como epicentro tecnológico; lo que viene a cubrir la demanda de muchos talentos jóvenes desempleados.

Por otro lado, es una gran oportunidad para pretender un trabajo con algunas de estas empresas que desde ya inician la captación de talentos para diferentes áreas. Las multinacionales como; Facebook necesitará por lo menos 500 empleo para un centro de moderación de contenidos, Siemens unos 200 empleados para centro de nueva innovación, Microsoft trae un laboratorio cuántico con 60 puesto de trabajo, la empresa de Argentina de satélite necesitará más de 100 talentos entre otras. Ya los estadistas manifiestan que van a generar .1100 empleos en diversas áreas, ocupando Barcelona el lugar más atractivo para la inversión y para la gran oportunidad de empleos, que desde ya se nota la diversidad empresarial y desde ya se están haciendo la captación, selección y capacitación de personal.

Asimismo, es preocupante ver como el perfil de algunos profesionales no llenan alguna expectativa, de los cargos o puestos en las empresas multinacionales que requieren para la operatividad de las empresas. En realidad, se deben aprovechar estas oportunidades para ir creciendo a nivel laboral; pero son las universidades e instituciones educativa que deben ofrecer cursos o talleres cortos, pero intensivos en contenidos para poder cubrir la demanda que requiere. La idea es que se le dé la oportunidad de trabajo a los locales y no importar talentos de otros países, de una u otra manera los costes de empleo de la misma ciudad serían menores.

Atento, al llamado de talento de todos los jóvenes que estarían dispuesto a trabajar y capacitarse al mismo tiempo en las empresas multinacionales que abren centros tecnológicos mundiales en Barcelona, y que durará semanas para la selección del personal.